随着自由职业和创业热潮的兴起，越来越多的个人雇主需要直接发布招聘信息。相比传统企业招聘，个人招聘具有灵活性强、成本低、决策快等优势。但同时也面临着曝光度不足、可信度存疑等挑战。
根据招聘岗位性质选择平台：专业人才可考虑行业垂直平台；基础岗位适合本地生活服务平台；高端人才可尝试专业社交平台。
标题要包含关键信息：岗位名称+核心要求；正文需明确工作内容、任职要求、工作方式等；使用专业术语但要通俗易懂。
研究目标求职者的搜索习惯，在标题和内容中合理布局3-5个核心关键词，如远程兼职急聘等，提高被搜索到的概率。
完善个人资料，展示专业背景；提供详细的项目介绍；可考虑实名认证增加可信度；及时回复咨询建立良好沟通印象。
在个人社交媒体分享招聘信息；加入相关行业社群进行传播；请朋友帮忙转发扩大影响力；定期刷新信息保持曝光。
• 遵守平台规则，避免违规操作
• 明确薪资范围和结算方式
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A：大多数平台基础功能免费，但部分增值服务需要付费。建议先试用免费功能，根据效果再决定是否付费推广。
A：优化标题吸引力；使用清晰的项目配图；突出薪资优势或工作亮点；设置合理的发布时间（工作日白天效果最佳）。